Formations IA sur mesure
Construisez un parcours autour des situations de travail de votre équipe. Le programme, les exercices et le rythme se définissent à partir de vos objectifs.
Un parcours adapté à votre équipe
Le sur-mesure commence par une question : que doivent savoir faire les participants à l’issue de la formation ?
Des situations métier
Partez de tâches concrètes : préparer une synthèse, structurer un document, organiser un workflow ou explorer un usage RH. Les exemples retenus doivent correspondre au travail des participants.
Un niveau de départ commun
Identifiez l’expérience des participants avec l’IA et les outils numériques. Un parcours de découverte et un programme technique n’ont pas les mêmes prérequis ni les mêmes exercices.
Un rythme à définir
Précisez vos disponibilités, le nombre de participants et le format souhaité. La durée, les modalités et les éventuels besoins matériels sont convenus dans la proposition de formation.
Du besoin au programme
La proposition précise les objectifs pédagogiques, les contenus et les modalités retenues. Les adaptations sont discutées avant la formation.
- 01
Recueillir vos besoins
Indiquez les métiers concernés, le niveau actuel et les situations que les participants souhaitent mieux maîtriser. Distinguez les attentes individuelles des objectifs de l’équipe.
- 02
Définir les objectifs
Traduisez le besoin en compétences observables. Identifiez les prérequis et choisissez les thèmes utiles : IA générative, productivité numérique ou transformation des processus RH.
- 03
Adapter les exercices
Sélectionnez des cas de travail et des outils accessibles aux participants. Les supports utilisés doivent pouvoir être partagés ; privilégiez des données anonymisées ou des exemples non confidentiels.
- 04
Convenir des modalités
Validez le programme, le calendrier, le format et les conditions de participation. Précisez aussi la manière de vérifier les acquis et les besoins éventuels de mise en pratique après la session.
Votre besoin, en quelques lignes
Plus votre demande décrit le contexte de l’équipe, plus le programme pourra être ciblé. Vous pouvez nous contacter même si tous les choix ne sont pas encore arrêtés.
Discuter de votre formationPour préparer votre demande
- Les métiers et le nombre de participants envisagé.
- Leur niveau actuel et les outils déjà utilisés.
- Les compétences visées et un exemple de tâche métier.
- Le format souhaité, les disponibilités et le budget envisagé.
Consultez nos programmes existants pour repérer les sujets et les prérequis. Ils constituent des points de repère pour discuter de votre besoin.